Um trabalho de fôlego, de pesquisa e de organização de pensamentos, críticas e discussões acerca do impacto das inovações tecnológicas, aqui representadas pela Indústria 4.0, sobre a Gestão de Pessoas nas organizações.
O livro discorre sobre 1) a evolução, estado da arte e tendências futuras das principais tecnologias que vão (algumas já estão) sustentar o novo modo de produção; 2) as implicações do seu uso sobre os principais processos de Gestão de Pessoas e 3) algumas possibilidades futuras sobre o mundo do trabalho !
Um trabalho desta abrangência só foi possível, primeiro, pelo trabalho que fez a Mardele Rezende Rezende ao me conectar ao Ricardo Gabriel. Foi ele quem deu a base e a segurança necessária para as discussões sobre os efeitos destas novas tecnologias sobre a Gestão de Pessoas.
